抖圈为赌而生

文化牵引战略、文化影响制度、文化改变行为，公司的企业文化潜移默化的影响组织所追求的目的，落实到企业制度、机制的建设和调解，并对企业全体员工爆发重大的感召力，员工基于配合的价值观、制度要求，逐步形成配合的、一连的、奇异的思索习惯及行为模式。

Andawell创业之初，创业者正直执着的小我私家性格，尊重共享的办事原则和争创一流、一连刷新的管理气概对公司企业文化起到了至关主要的主导作用。随着公司营业规模的快速生长，员工步队逐渐壮大，企业文化对公司的生长也越来越主要。经由一直的总结、提炼，Andawell企业文化逐步形成了 “高效能、高质量、高标准、以客户为中心”的焦点价值观，指引公司战略生长、制度落地、员工事情行为的偏向。文化管理的实验是Andawell生长历程中的里程碑，对公司的生长起到了导向和凝聚作用，让Andawell员工有了配合斗争的目的和愿景。